Autor: chrischris1309

Tipos de sistemas de información en las empresas

El sistema de información de la empresa ha ido evolucionando a lo largo del tiempo respondiendo a las diferentes necesidades que a las organizaciones les surgía, con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.

Un sistema de información realiza cuatro actividades:

Entrada

Toma los datos que requiere para procesar la información por medio de las entradas como las cintas magnéticas, unidades de diskette, CD, escáner, teclado y mouse.

Almacenamiento

Almacena toda la información procesada es una de las actividades más importantes ya que puede recordar toda la información guardada ya sea en discos magnéticos o discos duros.

Procesamiento

Efectúa los cálculos de acuerdo con la operación que se va a realizar y se realiza con los datos que se almacenan y los transforma en información que puede ser utilizada para la toma de decisiones.

Salida de información

Saca la información procesada ya sea por impresoras, plotters, entre otros.

La información debe cumplir las siguientes características para ser útil a la toma de decisiones dentro de la organización:

  • Exactitud
  • Comprensión
  • Completitud
  • Economicidad
  • Confianza
  • Relevancia
  • Nivel de detalle
  • Oportunidad
  • Verificabilidad

Estructura del sistema de información

Whitten, Bentley y Barlow proponen un modelo basado en cinco bloques elementales para definir un sistema de información: personas, actividades, datos, redes y tecnología.

El bloque de personas engloba a los propietarios del sistema a los usuarios a los diseñadores y a los que implementan el sistema.

Los datos constituyen la materia prima empleada para crear información útil.

El bloque actividades se incluyen los procesos que se llevan a cabo en la empresa y las actividades de procesos de datos y generación de información que sirven de soporte a las primeras.

En el bloque de redes se analizan la descentralización de la empresa y la distribución de los restantes bloques elementales en los lugares más útiles así como la comunicación y coordinación.

Por último en el bloque de tecnología hace referencia tanto al hardware como al software que sirven de apoyo a los restantes bloques integrantes del sistema de información.

Clasificación de los sistemas de información

Soporte a las actividades operativas: da lugar a sistemas de información para actividades más estructuradas (aplicaciones de contabilidad, nomina, pedidos) o también sistemas que permiten el manejo de información manos estructurada: aplicaciones ofimáticas, programas técnicos para funciones de ingeniería.

Soporte a las decisiones y el control de gestión: pueden proporcionarse desde las propias aplicaciones de gestión empresarial (mediante salidas de información existentes).

También resulta habitual clasificar los sistemas en función del tipo de funciona la que se dirige: financiera, recursos humanos, marketing, etc. Si bien conviene indicar que en la actualidad resulta complejo establecer fronteras rígidas en los sistemas que ofrecen el mercado.

1. Los sistemas de procesamiento de transacciones

Transaction Process Systems (TPS) son los que registran los datos de las transacciones que diariamente se procesan dentro de las organizaciones. Representan tareas iterativas y rutinarias que no necesitan de carga decisoria por lo que están prácticamente automatizadas en su totalidad.

2. Los sistemas de gestión de la información

Management Information Systems (MIS), son la evolución lógica de los TPS, para los que importante era la capacidad de procesamiento del hardware. Para estos sistemas del nivel táctico el aspecto clave es el software que procura mayor tratamiento de los datos para facilitar la labor de gestión y planificación.

3. Sistemas de soporte a la decisión

Decisión Support Systems (DSS), son sistemas de información basados en computadora que son capaces de combinar modelos y datos para intentar resolver problemas no estructurados utilizando una interfaz amigable para el usuario.

3.1 Características de los DSS

Tipos de información: maneja información externa e información interna procedente de las bases de datos

Tratamiento de la información: realizan análisis variados con los datos relacionándolos con distintos criterios.

Usuarios: finales por lo que son herramientas relativamente sencillas.

Autonomía: no son independientes del usuario como los sistemas expertos.

Software asociado: las aplicaciones se denominan generadores de DSS.

4. Sistemas de información para ejecutivos

Executive Information Systems (EIS), son similares a los DSS pero con el objetivo de que los directivos de más alto nivel puedan monitorizar permanentemente la compañía en su totalidad.

5. Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP)

Son sistemas de información integrales que permiten la ejecución y automatización de los procesos de negocio de todas las áreas funcionales de un modo coordinado.

Estos sistemas, que se apoyan en una infraestructura común de TIC para toda la empresa, pueden ser adquiridos en forma de paquetes de software o como un software hecho a medida. Requieren de un proceso de personalización que implica tiempo e incremento de cote, pero que es fundamental para el buen aprovechamiento de estos sistemas.

5.1 Los aspectos que caracteriza un ERP

  • Integración
  • Modularidad
  • Estandarización
  • Globalidad
  • Multinivel
  • Flexible y abierto

6. Supply Chain Management (SCM)

Un concepto más amplio y formal define la gestión de la cadena de suministros como la coordinación estratégica y sistemática de las funciones y métodos tradicionales dentro de la compañía y con otras empresas con las que se relaciona dentro de la cadena de suministros para mejorar la cadena en sí y los resultados a lo largo plazo.

7. Los sistemas de gestión de relaciones con el cliente (CRM)

Un CRM abarca varios ámbitos, estratégico, organizativo y tecnológico.

Es el conjunto de herramientas TIC principalmente software, que va a permitir no solo reunir toda la información necesaria sobre el cliente y mejorar las decisiones de gestión de los mismos, sino también darle un mayor acceso a la compañía con la que se pretende que se identifique.

Con las aplicaciones CRM las organizaciones organizan ciertos procesos empresariales en torno a un eje distinto al habitual que puede ser, por ejemplo, el producto. Ese eje, que va a permitir desarrollar la estrategia de negocio es desde el enfoque CRM, el cliente.

Algunas de las ventajas más importantes de la utilización e incorporación de soluciones CRM en las empresas son:

  • Posibilidad de identificar oportunidades de negocio
  • Incremento de calidad y cantidad de información
  • Posibilidad de aumentar las ventas y la fidelización del cliente
  • Promueven procesos de cambio para la mejora

8. Sistemas centralizados y distribuidos

El concepto de arquitectura es muy utilizado en el ámbito de las TIC y volveremos a tratarlo cuando hablemos de desarrollo de los sistemas ya que es clave para conceptualizar la infraestructura y funcionamiento de los sistemas de información basados en computadoras.

8.1 Sistemas centralizados, dominantes en los años 80’, son aquellos caracterizados por un gran ordenador central que contiene todos los datos y al que se accede a través de terminales sin ninguna capacidad de procesamiento.

En este tipo de sistemas todas las aplicaciones y los datos residen en el ordenador central, son extremadamente eficientes en el procesamiento de transacciones pero son poco flexibles.8.2 Sistemas distribuidos. Estos sistemas se caracterizan por tener una arquitectura física formada por varios ordenadores con una gran capacidad de cómputo, y para diferentes usos a los que se conectan a través de redes de comunicación. Estos sistemas surgieron gracias a que se logró separar los datos de las aplicaciones.

  • Un Data Warehouse es un almacén de datos organizado temáticamente que incorpora datos tanto internos como externos, y en el que la información se muestra de forma detallada y resumida.
  • El Data Mining o minería de datos es un conjunto de técnicas y procesos, que utilizando los ordenadores y los almacenes de datos, realiza prospecciones y sondeos detectando relaciones para obtener información relevante que a primera vista puede permanecer velada entre el gran volumen de datos.

9. Sistemas expertos. Se puede definir como una aplicación que con ayuda de los ordenadores imita el comportamiento humano, en términos de valoración de la información y propuestas de actuación, en un dominio concreto del conocimiento.

Podríamos decir que los sistemas expertos son un caso concreto de sistemas de soporte a la decisión DSS procedentes de la inteligencia

  • El motor de inferencia: se dedica a aplicar reglas o modelos de probabilidad sobre la base de datos para desarrollar los razonamientos lógicos.
  • Interfaz de adquisición de conocimientos: permite que el experto construya y actualice la base de conocimientos.
  • Interfaz de explicaciones: conocimiento de cómo funciona el sistema y permite mejoras en la consistencia de sus razonamientos.
  • Interfaz de usuario: comunicarse con otros ordenadores para acceder a otros sistemas o bases de datos
  • Base de conocimiento: alberga las descripciones de los conceptos de conocimiento y sus relaciones.
  • Base de datos: constituye una memoria temporal donde se almacenan datos iniciales aportados.

10. Los sistemas para el trabajo de oficina

Es la parte de sistema de información orientada a satisfacer las necesidades de información más individual y menos estructurada del trabajo de las personas de una organización, que utiliza un conjunto de aplicaciones que permiten crear y gestionar: documentos, análisis individuales de datos, presentaciones y mensajes.

Este tipo de aplicaciones suelen comercializarse en forma de suite, es decir en conjunto y con una alta compatibilidad entre ellos. La gestión documental suele requerir de normas técnicas y procedimientos que sirvan para:

  • Administrar el flujo de documentos a lo largo de la organización
  • Organizar y recuperar la información que contienen.
  • Eliminar los documentos que no sirven para una mayor eficiencia en el uso de los recursos.

Algunos de los sistemas relacionados con la gestión documental.

CMS (Content Managament Systems)

DMS (Document Managament Systems)

Componentes de compilación: se encarga de crear y recopilar información.

Componente de gestión: debe responsabilizarse de la definición y control de los flujos de trabajo

Componente de publicación: se encarga de producir productos de información o publicaciones finales de modo semiautomático.

11. Los sistemas de información geográfica (SIG)

Es un sistema de hardware, software y procedimientos elaborados para facilitar la obtención, gestión, manipulación, análisis, modelado, representación y salida de datos para resolver problemas complejos de planificación.

Sistemas de información geografica

Los Sistemas de Información Geográfica (SIG) son el resultado de la aplicación de las llamadas Tecnologías de la Información (TI) a la gestión de la Información Geográfica (IG).

El término Sistema de Información Geográfica (SIG) tiene tres acepciones: el SIG como disciplina; el SIG como proyecto, cada una de las realizaciones prácticas, de las implementaciones existentes; el SIG como software, es decir los programas y aplicaciones de un proyecto SIG.

La acepción principal es la de SIG como proyecto, Sistema de Información que gestiona Información Geográfica, es decir información georreferenciada..La definición más extendida de SIG, con pequeñas variaciones, es la establecida por el Departamento de Medio Ambiente (DoE), Burrough, Goodchild, Rhin y otros. La cual podemos sintetizar diciendo que un SIG es un:

«Conjunto integrado de medios y métodos informáticos, capaz de recoger, verificar, almacenar, gestionar, actualizar, manipular, recuperar, transformar, analizar, mostrar y transferir datos espacialmente referidos a la Tierra.»

Sin embargo creemos que, tal y como sostienen Burrough y Bouillé, un SIG debe verse también como un modelo del mundo real, por lo que se podría definir como:

«Modelo informatizado del mundo real, en un sistema de referencia ligado a la Tierra para satisfacer unas necesidades de información concretas».

En cualquier caso, se compone de datos, hardware, software, recursos humanos y un esquema organizativo.

Sistema de información de la mercadotecnia

Un sistema de Información de la mercadotecnia (SIM) es un grupo organizado en marcha, de procedimientos y métodos creados para generar, analizar, difundir, almacenar y recuperar información para la toma de decisiones de marketing. El SIM ideal tiene la capacidad para:

Producir informes periódicos y estudios ad hoc según se necesiten.

Integrar los datos antiguos y nuevos para proporcionar actualizaciones de información e identificar tendencias.

Analizar datos usando modelos matemáticos que representen el mundo real.

Permitir a los gerentes obtener respuestas a preguntas del tipo de «qué pasará si».

Los Sistemas de Información de Mercadeo se sustentan en una Base de Datos de Mercadeo.

  • 1. La Base de Datos de Mercadeo

  • 2. El Software de Base de Datos

  • 3. Los Datos

  • 4. Sistemas de Recolección de Datos.

Tipos de sistemas de información

En el sector organizacional se han desarrollado diversas tipologías de Sistemas de Información. Estas surgen básicamente a partir de las propias necesidades del sector a que pertenecen las organizaciones, los procesos fundamentales y las particularidades que se dan en cada organización.

Varios autores como Cohen, Ponjuán y Muñoz Cañavate coinciden en clasificar los Sistemas de Información desarrollados para diferentes propósitos, pero fundamentalmente orientados a la toma de decisiones, como:

De Procesamiento de Datos (TPS – Transactional Processing Systems): Son aquellos que se desarrollan para procesar grandes volúmenes de información, a través de ellos se alimentan las grandes bases de datos. El elemento humano sigue participando en la captura de la información requerida.

Sistemas de Información para la Administración o Gerenciales (MIS – Management Information Systems): Proporcionan informes periódicos para la planeación, el control y la toma de decisiones. Son sistemas que se sustentan en la relación que surge entre las personas y las computadoras. Soportan un amplio espectro de tareas de las organizaciones -que supera la capacidad de los sistemas de procesamiento de datos-, dentro de las cuales se incluye el análisis, y la toma de decisiones. Estos sistemas se componen de tres funciones: la recopilación de datos, tanto internos como externos; el almacenamiento y procesamiento de información; y la transmisión de información a los gestores.

Sistemas de Soporte a la Toma de Decisiones (DSS – Decision Support Systems):También depende de una base de datos como fuente de información, pero se distingue del MIS, porque hace énfasis en cada una de las etapas de la toma de decisiones: inteligencia, diseño, elección e implementación. El soporte se realiza a varios niveles de los equipos de gestión, desde los altos ejecutivos a los gestores de base. Sin embargo, la decisión depende de la persona responsable. Son fáciles de usar.

Sistemas de información para ejecutivos (EIS – Executive Information Systems):Los EIS’s han sido confundidos en sus orígenes con los DSS’s. Algunas de sus características son: estar personalizado al ejecutivo como individuo; posibilita extraer, filtrar, consolidar y visualizar los datos críticos; se puede acceder en tiempo real a las variables que definen el estado de la empresa; se visualizan tendencias y suministra informes de incidencias; brinda mecanismos de alarma, para atraer la atención del usuario, ante desviaciones importantes de las variables críticas; cuenta con una interface amigable con el usuario, que necesita de un mínimo entrenamiento para su uso; es usado directamente por los ejecutivos, sin intermediarios y presenta la información que incorpora, simultáneamente, junto a gráficos, tablas, textos y sonidos.

Sistemas Expertos o sistemas basados en el conocimiento (WKS –Knowledge Working Systems): captura y utiliza el conocimiento de un experto para la solución de un problema particular. Si bien en los DSS la decisión dependía de la persona responsable, el sistema experto selecciona la mejor solución al problema o al tipo específico de problemas.

Hay otras clasificaciones de los sistemas de información, que contemplan todo lo relacionado con los procesos internos de la organización (marketing, producción, contabilidad, recursos humanos, etc). Son los llamados Sistemas Funcionales y son la base del Sistema de información para ejecutivos. Entre ellos se encuentran:

  1. Sistema de Información de Marketing (S.I.M): están orientados a obtener y procesar información sobre mercadotecnia, pues las organizaciones necesitan conocer sobre el entorno, sus competidores, sus clientes potenciales, los nichos de mercado donde puede insertar sus producciones y de esa manera poder proyectarse en el futuro, por lo que esta información tiene estrecha relación con la estrategia de la organización.
  2. Sistemas de Información de Producción (S.I.P): tienen como objetivo apoyar el sistema de producción físico y proporcionar información acerca de las operaciones de producción. Esta información responde específicamente al área productiva de la organización.
  3. Sistema de Información Financiera (S.I.F): proporciona a personas y grupos, tanto de dentro como de fuera de la organización, información relacionada con los asuntos financieros de la organización.
  4. Sistema de Información de Recursos Humanos (S.I.R.H): permite recopilar y almacenar información relacionada con los recursos humanos para transformarla y luego distribuirla a los usuarios de la organización.
  5. Sistemas de Dirección para Directivos (S.D.D): proporcionan a los directivos información sobre el desempeño global de la empresa. Utilizan fuentes de información internas (las salidas de los Sistemas de Información funcionales) y fuentes del entorno (pues la información procedente del exterior de la empresa es especialmente importante en los  niveles jerárquicos más altos).

Como se evidencia estos sistemas son altamente dependientes de las TICs y la adaptación de las mismas a las diferentes áreas y tipologías de usuarios presentes en las organizaciones.

No quiere esto decir que no existan sistemas de información no informatizados, pero si puede observarse que cada día se van imponiendo las condiciones de la sociedad actual y el uso de las TICs se incrementa cada vez más en la evolución y desarrollo de las organizaciones. En el caso del papel de los recursos humanos, sigue siendo preponderante el rol que juegan en el desarrollo y funcionamiento de los sistemas de información.

Los estudiosos del tema también reconocen los sistemas de información especializados en instituciones como: bibliotecas, museos, centros de documentación, centros de información y los sistemas de gestión documental y archivos.

Para las empresas la información constituye el recurso clave para manejar otros recursos como las personas, la energía, el capital, las instalaciones y otros. Por eso los sistemas de información en las empresas tienen una alta prioridad y son la base de su eficiencia

Ventajas y Desventajas de utilizar S. I.

VENTAJAS DE UTILIZAR SISTEMAS DE INFORMACION

  • Control efectivo de las actividades de la organización.
  • Integración de nuevas tecnologías y herramientas de vanguardia.
  • Ayuda a incrementar la efectividad en la operación de las empresas.
  • Proporciona ventajas competitivas y valor agregado.
  • Disponibilidad de mayor y mejor información para los usuarios en tiempo real.
  • Elimina la barrera de la distancia trabajando con un mismo sistema en puntos distantes.
  • Disminuye errores, tiempo y recursos superfluos.
  • Permite comparar resultados alcanzados con los objetivos programados, con fines de evaluación y control.

DESVENTAJAS DE UTILIZAR SISTEMAS DE INFORMACION

  • El tiempo que pueda tomar su implementación.
  • La resistencia al cambio de los usuarios.
  • Problemas técnicos, si no se hace un estudio adecuado, como fallas de hardware o de software o funciones implementadas inadecuadamente para apoyar ciertas actividades de la organización.

Sistemas de información en la empresa y niveles de la pirámide de información

Son fundamentales por hecho de encontrar una regulación, automatización, eficacia, control tanto del personal (empleados, administrativos, gerentes), como de la tecnología con lo que trabajan y lo cual hace que la productividad dentro de la empresa o negocio sea notable y de calidad o estancado y con poca calidad. Para ello debemos conocer, ¿Qué son los sistemas de información?, ¿Qué es su función tienen?, así como las áreas la una empresa o negocio donde pueden ser implantados algunos de los sistemas de información.

Cómo debe ser un sistema de información?

Los sistemas de información deben ser:

Flexibles: un adecuado sistema de información deberá ser maleable y ofrecer gran cantidad de opciones para la administración y evaluación de los datos.

Específicos: El sistema debe ser capaz de adecuarse a cada situación y sector de la empresa.

Actualizables: El sistema no sólo debe afrontar los cambios en los negocios surgidos desde las demandas del mercado, sino tambiénofrecer la posibilidad de cambios a medida que el personal se capacite.

Poderosos: Deberá brindar la herramientas adecuadas para realizar evaluacionesanalíticas de las oportunidades y resultados posibles de las mismas en la práctica de futuros negocios.

Tengamos en cuenta que el rol de los sistemas de información no será tomar las decisiones, sino colaborar en el proceso, siendo de gran ayuda para todo lo referente a la gestión empresarial.

Base de datos y sistema de información

Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.

El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar.

El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema.

Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información.

¿Qué es una base de datos?

Una base de datos (cuya abreviatura es BD) es una entidad en la cual se pueden almacenar datos de manera estructurada, con la menor redundancia posible. Diferentes programas y diferentes usuarios deben poder utilizar estos datos. Por lo tanto, el concepto de base de datos generalmente está relacionado con el de red ya que se debe poder compartir esta información. De allí el término base. «Sistema de información» es el término general utilizado para la estructura global que incluye todos los mecanismos para compartir datos que se han instalado.

¿Por qué utilizar una base de datos?

Una base de datos proporciona a los usuarios el acceso a datos, que pueden visualizar, ingresar o actualizar, en concordancia con los derechos de acceso que se les hayan otorgado. Se convierte más útil a medida que la cantidad de datos almacenados crece.

Una base de datos puede ser local, es decir que puede utilizarla sólo un usuario en un equipo, o puede ser distribuida, es decir que la información se almacena en equipos remotos y se puede acceder a ella a través de una red.

La principal ventaja de utilizar bases de datos es que múltiples usuarios pueden acceder a ellas al mismo tiempo.

Las bases de datos y su importancia

Las bases de datos son una colección de información de cualquier tipo perteneciente a un mismo contexto y almacenado sistemáticamente para su posterior usoEn este sentido un tarjetero de recetas, un catalogo de fichas bibliográficas, un archivo de inventario en el archivero de una oficina, los registros de calificaciones escolares de un estudiante, etc. Casi toda colección de información puede convertirse en una base de datos.Una base de datos computarizada: es una colección de información almacenada de forma organizada en un computador.Las bases de datos son necesarias para:Facilitan: – El almacenamiento de grandes cantidades de información. – La recuperación rápida y flexible de información. – La organización y reorganización de la información. – La impresión y distribución de información en varias formas.Programa de base de datos: Es una herramienta de software para organizar el almacenamiento y la recuperación de esa información.Las bases de datos se aplican en las industrias, bancos locales y nacionales, compañías manufactureras, empresas e instituciones, redes de bancos, etc.Desde computadoras personales y en situaciones más complejas donde se requiere que muchos usuarios compartan la información, utilizan computadoras multiusuario ya sea, mainframes, minis o redes.

Los Sistemas de Información Gerencial (SIG) en la Toma de Decisiones

  1. La Toma de decisiones desde la perspectiva de Koontz y Weihrich

 

Estos autores definen la toma de decisiones «como la selección de un curso de acción entre alternativas ; el cual se encuentra en el núcleo de la planeación. Es decir; que para ellos la toma de decisiones es parte de un proceso denominado «planeación».

 

En ese sentido, para los autores la “planeación es un proceso que requiere un esfuerzo intelectual; requiere determinar conscientemente los cursos de acción a seguir y basar las decisiones en propósitos, conocimientos y estimaciones bien estudiados”.

 

De esa forma, la toma de decisiones es una parte clave del proceso de planeación, ya que es la parte que decreta y anuncia como se realizará una acción para alcanzar un objetivo o meta. Tomando en cuenta que la misma planeación es también un proceso de decisión.

Sistema de Información en Salud: Herramienta para la toma de decisiones

Introducción: A partir de la caracterización del Sistema Nacional de Salud (SNS), se identifican la misión, las funciones, estructura, políticas, regulaciones y requerimientos de información para el desempeño de sus profesionales, técnicos y directivos y el desarrollo de sus procesos sustantivos y de apoyo. Así mismo se fundamenta la importancia del Sistema de Información en Salud (SIS) y sus componentes para el desarrollo del SNS y el desarrollo del proceso actual de gestión en salud pública en el proceso de transformaciones del Sector de la Salud en la actualidad.

Objetivos: Caracterizar la estructura, componentes y tipo de indicadores que brindan los SIS, para el proceso de toma de decisiones en el Sector de la Salud y conformar una base de indicadores que permita el monitoreo y control del proceso de transformaciones en el Sector de la Salud cubano.

Método: Se aplicaron estrategias y técnicas de diagnóstico y anális para el manejo de la información, a través de la construcción de una Matriz DAFO y la aplicación del modelo BIG 6; que permitió el desarrollo de las habilidades estratégicas apoyadas en el pensamiento crítico, análisis, síntesis y evaluación, para identificar los requerimientos de información de los directivos a dferentes niveles y conformar los indicadores que permitan medir las transformaciones que requiere el SNS.

Resultados: Se identificó la situación actual del SNS, la base legal en que se soporta, la estructura organizacional informativa del MINSAP, los componentes tecnológicos que integran el proceso y operación de la información y estructura de los SIS; sus requerimientos, objetivos y definiciones, fuentes y procedimientos de proceso, los tipos de indicadores requeridos según objetivos, las salidas e informes y el control de la calidad de la información que contienen, basados en un conjunto de premisas que la garantiza y permite la presentación de información relevante para la toma de decisiones y que conforma el «»Sistema de Indicadores para medir las transformaciones», que contiene 151 indicadores clasificados en categorías y tipo.

Conclusiones: Se identificó y caracterizó la estructura, base legal, componentes y tipo de indicadores que brindan los SIS y se presentó u «Sistema de Indicadores para medir las transformaciones» del SNS.